エントリーシートってどんなもの？

エントリーシートの役割り

就職活動の際、企業に提出する書類といえば、以前は履歴書が定番でしたが最近では、エントリーシートを提出させる企業が増えています。

エントリーシートは、氏名、住所、経歴などの基本データはもちろんですが、応募の意思を表すための重要な書類だということを認識しておきましょう。

その証拠に各企業によって違いはありますが、ほとんどの場合、企業独自の質問内容が加えられているようです。

企業はその質問の回答によって、その人が求めている人材に合っているのか熱意があるのかなどを試しているのです。

ですから、それらの企業の真意を理解したうえでの慎重な記入が必要になります。

最近では、エントリーシートに重点をおいている企業も多くなりましたので、たかがエントリーシートと考えずに、事実上の第一次選考試験と捉えるとよいのかもしれませんよ。

エントリーシートには、基本の書き方がありますので、そのポイントを抑えておけば怖がることはありません。

まずは読みやすさが大切です。

きちんと丁寧に書くのは当然ですが、相手が少しでも読みやすいように行間や字間を適度に空けて書くことです。

ペンの太さに注意したり、見出しやキーワードでオリジナリティを出すのも１つの方法です。

そして、提出期限は必ず守ることが最低限のマナーです。

企業はエントリーシートを提出させることで、履歴書だけではわからない志望動機や意欲、能力、可能性などを探ろうとしています。

ですから、企業によっては、フリースペースに自由に絵を書かせたり、自分で四字熟語を作って意味を説明させたりするものもあるということですから驚きですね。

つまり、企業側は表現能力を重視しているため、いかにセールスポイントを踏まえて、しっかりとした自己PRができたオリジナリティのあるエントリーシートを提出できるかがポイントになります。

以前は大学の学部に関係のある質問内容が多かったようですが、最近では全く関係のない質問内容が増えているようです。

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